Ένας εργαζόμενος κατά τη διάρκεια μιας ασθένειας απαιτεί αναρρωτική άδεια. Ο ιατρικός οργανισμός πρέπει επίσης να εκδώσει αναρρωτική άδεια σε περίπτωση ασθένειας του παιδιού. Πώς να πάρετε μια αναρρωτική άδεια στην κλινική, το άρθρο θα πει.
Ποιος μπορεί να πάει σε αναρρωτική άδεια
Χορηγείται αναρρωτική άδεια για όλους τους πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας που έχουν υποχρεωτικό συμβόλαιο ιατρικής ασφάλισης. Κατά την έκδοση αναρρωτικής άδειας στην κλινική, πρέπει να πληρούται μία από τις ακόλουθες προϋποθέσεις:
- παρουσία σύμβασης εργασίας;
- το άτομο είναι στη δημόσια υπηρεσία;
- τραυματισμός ή παρατεταμένη ασθένεια 30 ημέρες μετά την απόλυση;
- εγγραφή IP;
- εγγραφή στο κέντρο απασχόλησης;
- τραυματισμός.
Πρέπει να δοθεί στον εργοδότη αναρρωτική άδεια. Για ημέρες ασθένειας θα χρεωθεί η πληρωμή, η οποία εξαρτάται από τη διάρκεια της υπηρεσίας του εργαζομένου. Αναρρωτική άδεια χορηγείται και για εγκυμοσύνη και τοκετό.
Ο γιατρός εκδίδει ένα φυλλάδιο με βάση την κατάσταση του ασθενούς. Ένα άτομο δεν μπορεί να εκτελέσει εργατικά καθήκοντα κατά τη διάρκεια μιας περιόδου ασθένειας ή γίνεται επικίνδυνογύρω.
Ειδοποίηση εργοδότη
Μετά το άνοιγμα της αναρρωτικής άδειας στην κλινική, ο εργοδότης θα πρέπει να προειδοποιηθεί. Αυτός ο κανόνας συνήθως ορίζεται στη σύμβαση εργασίας ή σε άλλα έγγραφα. Όταν ένα παιδί είναι άρρωστο, θα πρέπει επίσης να αναφέρεται η διαχείριση.
Εάν για κάποιο λόγο δεν προειδοποιήσετε το αφεντικό, αυτό δεν θα οδηγήσει στην απόλυση του υπαλλήλου. Αλλά ως άνθρωπος, θα πρέπει να αναφέρετε την απουσία σας από την εργασία.
Μπορείτε να προειδοποιήσετε αυτοπροσώπως ή τηλεφωνικά. Είναι καλύτερο να το κάνετε αυτό το πρωί, έτσι ώστε να υπάρχει η ευκαιρία να ανακατανεμηθούν τα καθήκοντα ενός απόντα υπαλλήλου. Σε σοβαρή κατάσταση, τραυματισμό, επείγουσα νοσηλεία, συγγενείς ή, σε ακραίες περιπτώσεις, ένας γιατρός μπορεί να προειδοποιήσει στην εργασία.
Βήμα-βήμα οδηγίες για τη λήψη αναρρωτικής άδειας
Οι οδηγίες βήμα προς βήμα σάς επιτρέπουν να κατανοήσετε πώς να ανοίξετε μια αναρρωτική άδεια σε μια κλινική. Για να το κάνετε αυτό, πρέπει να δείτε έναν γιατρό. Σε περίπτωση τραυματισμού, ένας χειρουργός θα βοηθήσει, σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης, απαιτείται ασθενοφόρο.
Αν έχετε κρυολόγημα, πρέπει να κλείσετε ένα ραντεβού με έναν θεραπευτή, να έχετε μαζί σας πολιτική και διαβατήριο. Για ορισμένες ασθένειες, θα πρέπει να καλέσετε έναν γιατρό στο σπίτι:
- υψηλή θερμοκρασία;
- εξάνθημα στο σώμα;
- υψηλή αρτηριακή πίεση.
Διαδικασία για την έκδοση αναρρωτικής άδειας σε πολυκλινική:
- Αδειά ασθενείας που χορηγείται από γιατρό την ημέρα της θεραπείας.
- Αν ο ίδιος ο ασθενής ήρθε στο ραντεβού, τότε το φύλλο του δίνεται στα χέρια του.
- Αν ο ασθενής κάλεσε τον γιατρό στο σπίτι, τότε το πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασίαθα λάβει όταν έρθει στη δεξίωση.
- Όταν νοσηλεύεται, η αναρρωτική άδεια παραδίδεται κατά το εξιτήριο.
- Επανάληψη ραντεβού έχει προγραμματιστεί μετά από 5 ημέρες, ο ασθενής πρέπει να φέρει αναρρωτική άδεια.
- Στο πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία, είναι απαραίτητο να ελέγξετε τα συμπληρωμένα στοιχεία: όνομα επιχείρησης, επώνυμο, όνομα, πατρώνυμο, φύλο, ημερομηνία έκδοσης.
- Τη στιγμή της εξιτηρίου, το νοσοκομείο πρέπει να έχει σφραγίδα της κλινικής και σφραγίδα.
- Ο ασθενής πρέπει να υπογράψει για να λάβει το έγγραφο.
Διαδικασία εργοδότη
Μετά τη λήψη αναρρωτικής άδειας στην κλινική, θα πρέπει να δοθεί στο λογιστήριο της επιχείρησης. Οι ενέργειες του εργοδότη θα μοιάζουν με αυτό:
- Ο λογιστής ελέγχει το συμπληρωμένο έγγραφο. Εάν διαπιστωθούν σφάλματα, η αναρρωτική άδεια επιστρέφεται στον εργαζόμενο.
- Μετά τη λήψη αναρρωτικής άδειας, το λογιστήριο καθορίζει ποιες πληρωμές πρέπει να γίνουν. Εάν ένας εργαζόμενος απασχολείται σε πολλά μέρη, τότε καταβάλλεται αναρρωτική άδεια για όλες τις επιχειρήσεις.
- Το επίδομα υπολογίζεται με βάση τις μέσες αποδοχές κάθε εργοδότη. Εάν ο εργαζόμενος απασχολείται σε ένα μέρος, τότε η πληρωμή χρεώνεται ένα. Το λογιστήριο πρέπει να υπολογίσει το ποσό εντός 10 ημερών.
- Η πληρωμή των παροχών πραγματοποιείται την επόμενη ημέρα πληρωμής. Ο εργαζόμενος υποχρεούται να πληρώσει φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων από παροχές, άλλες εισφορές δεν παρακρατούνται.
- Ο λογιστής συμπληρώνει το πίσω μέρος της αναρρωτικής άδειας. Μετά τη συγκέντρωση και την πληρωμή των παροχών, εισάγει δεδομένα σχετικά με αυτό.
- Ο εργοδότης πληρώνει για τις πρώτες 3 ημέρες της αναρρωτικής άδειας. Οι υπόλοιπες ημέρες του FSS αποζημιώνουν την εταιρεία. Υπάλληλοςλαμβάνει χρήματα από το ταμείο του οργανισμού. Το επίδομα μητρότητας FSS αποζημιώνει πλήρως τον εργοδότη.
Για να επιστρέψει το κόστος της αναρρωτικής άδειας, ο εργοδότης κάνει αίτηση στο FSS. Σε αυτή την περίπτωση, θα πρέπει να προετοιμαστεί ένα πακέτο εγγράφων: αίτηση, υπολογισμός και αντίγραφο της αναρρωτικής άδειας. Το FSS επιστρέφει το ποσό στην εταιρεία εντός 10 ημερών.
Ποιος χορηγεί αναρρωτική άδεια
Γνωρίζοντας πώς να λάβετε αναρρωτική άδεια στην κλινική, θα πρέπει να γνωρίζετε ποιος έχει το δικαίωμα να εκδώσει ένα έγγραφο. Μια κρατική κλινική ή νοσοκομείο μπορεί να παρέχει στον ασθενή πιστοποιητικό αναπηρίας. Τα ιδιωτικά νοσοκομεία εκδίδουν έγγραφο με άδεια που εκδίδεται από το κράτος.
Το ασθενοφόρο δεν έχει δικαίωμα να χορηγεί αναρρωτική άδεια. Εάν ένα ασφαλιστικό συμβάν συμβεί απροσδόκητα, πρέπει και πάλι να επικοινωνήσετε με έναν γιατρό που αποφασίζει εάν θα εκδώσει αναρρωτική άδεια.
Ο σταθμός μετάγγισης αίματος δεν χορηγεί αναρρωτική άδεια σε δότες. Σε αυτή την περίπτωση, είναι δυνατή η έκδοση πιστοποιητικού για την παροχή της λειτουργίας. Ο οδοντίατρος σε δύσκολες περιπτώσεις έχει το δικαίωμα να ανοίξει αναρρωτική άδεια. Σε μικρές πόλεις, αυτό μπορεί να γίνει από έναν παραϊατρικό ή έναν υπεύθυνο υγειονομικό υπάλληλο.
Πώς να ανοίξετε μια αναρρωτική άδεια σε μια κλινική εάν η θεραπεία πραγματοποιείται σε σανατόριο; Εάν έχετε παραπομπή από τον θεράποντα ιατρό, μπορείτε να βγάλετε εισιτήριο για το σανατόριο. Το πιστοποιητικό αναπηρίας θα εκδίδεται για όλη την περίοδο της θεραπείας, συμπεριλαμβανομένων των ταξιδιών από εκεί και πίσω. Μετά το τέλος του μαθήματος, ο θεράπων ιατρός πρέπει να προσκομίσει ένα εισιτήριο, ένα απόσπασμα και μια κάρτα σανατόριο.
Άδεια αναρρωτικής σε νοσοκομείο
Η διαδικασία για την έκδοση αναρρωτικής άδειας σε κλινική είναι διαφορετική από τη διαδικασία σε νοσοκομείο. Η προϊσταμένη νοσοκόμα είναι υπεύθυνη για τα έγγραφα. Η αναρρωτική άδεια δεν χορηγείται στον ασθενή. Το συμπληρωμένο έγγραφο φυλάσσεται στο νοσοκομείο μέχρι να πάρει εξιτήριο.
Εάν μετά από ένα νοσοκομείο ένα άτομο μπορεί να αρχίσει να εργάζεται, τότε το πιστοποιητικό αναπηρίας κλείνεται και χορηγείται στον ασθενή. Μερικές φορές συμβαίνει ότι ένα άτομο μετά το νοσοκομείο αντιμετωπίζεται σε εξωτερική βάση. Σε αυτή την περίπτωση, η αναρρωτική άδεια θα πρέπει να μεταφερθεί στον θεράποντα ιατρό για παράταση. Αφού κλείσει τελείως το φύλλο, το έγγραφο παρέχεται για εργασία.
Προθεσμίες αναρρωτικής άδειας
Ανεξάρτητα από το πώς ανοίγει η αναρρωτική άδεια στην κλινική, ο γιατρός μπορεί να συντάξει ένα έγγραφο για 5 ημέρες. Ο ασθενής πρέπει να τηρεί αυστηρά τους όρους επίσκεψης στον γιατρό, διαφορετικά η αναρρωτική άδεια μπορεί να κλείσει για παράβαση των κανονισμών.
Αν δεν υπάρξει βελτίωση σε 5 ημέρες, τότε το φύλλο παρατείνεται για άλλες 5 ημέρες. Σε ορισμένες περιπτώσεις, είναι δυνατή η άμεση παράταση για 10 ημέρες. Αυτός ο κανόνας ισχύει για χειρουργικές ή νευρολογικές παθήσεις. Σε σοβαρή κατάσταση, η παράταση φτάνει τις 30 ημέρες.
Ένας ασθενής με φυματίωση μετά από μια πολύπλοκη επέμβαση μπορεί να παρατείνει την αναρρωτική άδεια για ένα χρόνο. Εάν η ασθένεια διαρκεί περισσότερες από 10 ημέρες, τότε η απόφαση για την παράταση λαμβάνεται από την ιατρική επιτροπή.
Δυνατότητες λήψης αναρρωτικής άδειας σε ιδιωτική κλινική
Πώς να πάρετε αναρρωτική άδεια σε μια κλινική εάν είναι ιδιωτική; Το σχήμα είναι το ίδιο:
- πρέπει να επισκεφτείτε γιατρό;
- πείτε για τους λόγους;
- ο γιατρός θα εκδώσει αναρρωτική άδεια.
Πριν από το ραντεβού, θα πρέπει να βεβαιωθείτε ότι η κλινική είναι αδειοδοτημένη και εξουσιοδοτημένη να εκδίδει έγγραφα σε ασθενείς. Τα έντυπα νοσοκομείων υπόκεινται σε αυστηρή αναφορά, επομένως η ίδια η διαθεσιμότητα δωρεάν αντιγράφων υποδηλώνει ότι η κλινική έχει το δικαίωμα να το κάνει.
Σε μια ιδιωτική κλινική, θα πρέπει να πληρώσετε για τις παρεχόμενες υπηρεσίες. Το κόστος επίσκεψης σε γιατρό εξαρτάται από την κατηγορία του ειδικού και το εύρος των παρεχόμενων υπηρεσιών. Η ρεσεψιόν γίνεται κατόπιν ραντεβού, για να μην χρειάζεται να χάνετε το χρόνο σας σε ουρές. Ο ασθενής έχει το δικαίωμα να επιλέξει πού θα νοσηλευτεί και να λάβει πιστοποιητικό αναπηρίας. Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να αποδεχθεί το έγγραφο, ανεξάρτητα από το ποια κλινική εξέδωσε το φύλλο.
αναρρωτική άδεια όχι στον τόπο εγγραφής
Πώς να πάρετε αναρρωτική άδεια σε κλινική που δεν είναι εγγεγραμμένη; Το ασφαλιστήριο συμβόλαιο υγείας ισχύει σε όλη την επικράτεια της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Η εγγραφή δεν έχει σημασία. Για να αποφύγετε προβλήματα, θα πρέπει να προσκολληθείτε εκ των προτέρων στην κλινική που βρίσκεται πιο κοντά στον τόπο διαμονής.
Για να το κάνετε αυτό, πρέπει να κάνετε αίτηση στον επικεφαλής ιατρό και να παράσχετε τα δεδομένα. Μετά από αυτό, καταχωρίζεται μια κάρτα στο μητρώο και μπορείτε να λάβετε ένα κουπόνι για επίσκεψη σε γιατρό. Η αναρρωτική άδεια θα εκδίδεται ανεξάρτητα από τον τόπο εγγραφής.
Αν η ασθένεια έχει ξεπεράσει τις διακοπές ή ένα επαγγελματικό ταξίδι, τότε δεν είναι απαραίτητο να προσκολληθείτε στην κλινική. Με την προσκόμιση της πολιτικής και του διαβατηρίου, όλοι οι τύποι ιατρικών υπηρεσιών που καθορίζονται στην πολιτική CHI θα παρέχονται δωρεάν.
Υπάρχουν προβλήματα με τη λήψη αναρρωτικής άδειας σε αυτήν την περίπτωσηδεν θα εμφανιστεί, αλλά το έγγραφο πρέπει να κλείσει στο ίδιο σημείο όπου ανοίχτηκε. Δεν θα λειτουργήσει να φύγετε με ακάλυπτη αναρρωτική άδεια - δεν θα την πληρώσουν.
αναρρωτική άδεια σε μαθητή
Ο φοιτητής δεν είναι εργαζόμενος, πώς να πάρει αναρρωτική άδεια στην κλινική για έναν φοιτητή; Ο μαθητής δεν χρειάζεται τέτοιο έγγραφο. Αρκεί να προσκομίσετε πιστοποιητικό ασθένειας σε εκπαιδευτικό ίδρυμα για να αποφύγετε απουσίες και επακόλουθες επιπλήξεις.
Απαιτείται αναρρωτική άδεια για φοιτητές που εργάζονται εάν έχουν εκδοθεί βάσει επίσημης σύμβασης εργασίας. Σε αυτήν την περίπτωση, ο εργοδότης πληρώνει παρακρατήσεις και ο φοιτητής μπορεί να υπολογίζει στην πληρωμή των παροχών.
Εάν η σύμβαση εργασίας δεν έχει επισημοποιηθεί, τότε δεν υπάρχει ανάγκη για αναρρωτική άδεια.
Εξαίρεση στον κανόνα είναι η καταβολή αναρρωτικής άδειας σε φοιτήτρια για εγκυμοσύνη και τοκετό. Στην περίπτωση αυτή εκδίδεται βεβαίωση ανικανότητας προς εργασία σε εκπαιδευτικό ίδρυμα και υποβάλλεται στο λογιστήριο. Οι μαθητές της δημοσιονομικής μορφής εκπαίδευσης μπορούν να επωφεληθούν από αυτήν την ευκαιρία. Το FSS θα αποζημιώσει πλήρως το κόστος.
Για φοιτητές επί πληρωμή, οι πληρωμές θα γίνονται από το ταμείο του ίδιου του ιδρύματος.
Τι να κάνετε σε περίπτωση άρνησης
Υπό ποιες συνθήκες και πώς να πάρετε μια αναρρωτική άδεια στην κλινική:
- εγκυμοσύνη;
- ECO;
- αποβολή;
- ασθένεια;
- τραυματισμός;
- φροντίδα άρρωστου παιδιού ή άλλου μέλους της οικογένειας;
- επίσημη καραντίνα στο νηπιαγωγείο;
- θεραπεία σε νοσοκομείο ή σανατόριο.
Σε ορισμένες περιπτώσεις, ο γιατρός μπορεί να αρνηθείαναρρωτική άδεια:
- χρόνια νόσος χωρίς έξαρση;
- σύλληψη;
- περίοδος ιατρικής εξέτασης;
- προσομοίωση ασθενούς.
Ανεξάρτητα από τον τρόπο έκδοσης της αναρρωτικής άδειας στην κλινική, δεν μπορούν να απορριφθούν λόγω έλλειψης εγγραφής ή σύνδεσης με αυτήν την κλινική. Σε αυτήν την περίπτωση, πρέπει να καλέσετε την ασφαλιστική εταιρεία που εξέδωσε το ιατρικό συμβόλαιο και να αναφέρετε το περιστατικό.
Εάν ο γιατρός δεν χορηγήσει αναρρωτική άδεια, ισχυριζόμενος ότι ο ασθενής είναι απολύτως υγιής, τότε μπορείτε να προσπαθήσετε να αλλάξετε γιατρό ή να πάτε σε κλινική επί πληρωμή.
Εάν διαφωνείτε με τις ενέργειες του γιατρού, θα πρέπει να επικοινωνήσετε με το Υπουργείο Υγείας στέλνοντας συστημένη επιστολή με έγγραφα και δήλωση.
