Το ερώτημα για το πώς γίνεται η ψυχιατρική εξέταση απασχολεί σίγουρα κάθε άτομο που χρειάζεται να υποβληθεί σε αυτήν. Και πολλοί άνθρωποι πρέπει να αντιμετωπίσουν αυτή τη διαδικασία. Εξάλλου, είναι υποχρεωτικό όταν κάνετε αίτηση για πολλές θέσεις εργασίας.
Ποια είναι η σειρά μετάβασης; Τι αλγόριθμος χρησιμοποιείται; Ποιος υποχρεούται να το περάσει και πόσο συχνά πρέπει να γίνεται; Υπάρχουν πολλές ερωτήσεις, και οι πιο σημαντικές πρέπει τώρα να απαντηθούν.
Νόμος
Πριν μιλήσουμε για τον τρόπο διεξαγωγής της ψυχιατρικής εξέτασης, αξίζει να αναφερθούμε στον νόμο. Αυτός ο όρος σημαίνει εξέταση από μια επιτροπή ψυχιάτρων, οι οποίοι, με βάση τα αποτελέσματά της, αποφασίζουν: μπορεί ένα άτομο να πραγματοποιήσει ορισμένες ενέργειες (εργασία σεσυγκεκριμένες συνθήκες) ή όχι.
Αυτό το ζήτημα ρυθμίζεται αυστηρά από το νόμο. Οι ακόλουθοι κανονισμοί είναι σχετικοί με το υπό εξέταση θέμα:
- Νόμος αριθ. 3185-1 της 1992-02-07. Οι διατάξεις που προβλέπονται σε αυτό εξετάζουν όλα τα θέματα που σχετίζονται με την ψυχιατρική εξέταση γενικά. Θίγονται επίσης οι αρχές της διασφάλισης των δικαιωμάτων των πολιτών που ισχύουν όταν περνούν από αυτή τη διαδικασία.
- Αγ. 213 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Οι διατάξεις του δικαιολογούν την ανάγκη για ιατρικές εξετάσεις εργαζομένων ορισμένων κατηγοριών. Παρατίθεται μια μικρή λίστα επαγγελματιών που μπορεί να χρειαστεί να υποβληθούν σε εξετάσεις.
- Κυβερνητικό Διάταγμα Αρ. 695. Ρυθμίζει όλες τις αρχές διορισμού και περαιτέρω εξετάσεων μεταξύ εργαζομένων που ανήκουν σε ορισμένες κατηγορίες. Αυτό αναφέρεται ιδιαίτερα σε εκείνα τα άτομα των οποίων οι δραστηριότητες ενέχουν κινδύνους και κινδύνους για ολόκληρο τον πληθυσμό.
- Κυβερνητικό διάταγμα αρ. 377. Απαριθμεί ψυχικές διαταραχές, η διάγνωση των οποίων είναι ο λόγος είτε για την απαγόρευση των επαγγελματικών δραστηριοτήτων είτε για την εισαγωγή περιορισμών.
- Διαταγή Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης Αρ. 302ν. Αυτός ο νόμος παραθέτει μια λίστα επικίνδυνων ή επιβλαβών συνθηκών εργασίας. Και είναι αυτός που καθόρισε την ανάγκη να υποβληθεί σε εξέταση από ψυχίατρο ως μέρος οποιασδήποτε απολύτως εξέτασης.
Όπως μπορείτε να δείτε, ο νόμος είναι σοβαρός. Άτομα που ενδιαφέρονται για το πού μπορείτε να κάνετε μια ψυχιατρική εξέταση, καθώς και τον τρόπο διεξαγωγής της,πρέπει να ξέρετε: αυτή η περίπλοκη διαδικασία είναι πολύπλοκη και χρονοβόρα και γι' αυτό υπόκειται σε αυστηρές νομικές απαιτήσεις.
Διάταγμα αριθ. 377
Πρέπει να είναι συγκεντρωμένος. Πριν μιλήσουμε για τον τρόπο διεξαγωγής μιας ψυχιατρικής εξέτασης, είναι απαραίτητο να απαριθμήσουμε τις εργασίες που την απαιτούν. Και παρουσιάζονται στο 377ο Διάταγμα. Η λίστα περιλαμβάνει τα ακόλουθα έργα:
- Αναρρίχηση, μεγάλο υψόμετρο, που σχετίζεται με τη συντήρηση ανυψωτικών κατασκευών ή κατασκευών.
- Εγκατάσταση, θέση σε λειτουργία, συντήρηση εγκαταστάσεων με τάσεις πάνω από 127 V. Δοκιμές υψηλής τάσης.
- Εργασίες που σχετίζονται με δραστηριότητες πετρελαίου και φυσικού αερίου. Περιλαμβάνει εργασίες στον Άπω Βορρά, μετεωρολογικούς σταθμούς, υπεράκτιες γεωτρήσεις, γεωλογικές και υπόγειες έρευνες κ.λπ.
- Συντήρηση λεβητοστασίου.
- Δραστηριότητες μηχανικών και ειδικών επίβλεψης αερίου.
- Μεταφορικές εργασίες κάθε είδους (τεχνικοί σέρβις, οδηγοί, μηχανουργοί, οι βοηθοί τους κ.λπ.).
- Κόψιμο δέντρων, μεταφορά και επίπλωσή τους, επεξεργασία δασικής γης, καθώς και κρατική προστασία των δασών.
- Εργασίες ασφαλείας (ξεκινώντας από τη συλλογή μετρητών και τελειώνοντας με υπηρεσίες διάσωσης στο βουνό).
- Συντήρηση δοχείων πίεσης.
- Εργασία που περιλαμβάνει επαφή με εκρηκτικά ή σε επικίνδυνες συνθήκες πυρκαγιάς.
- Δραστηριότητες ειδικών που εργάζονται στη σφράγισηπρέσες, φρέζες και τόρνοι.
- Εργαζόμενοι στην εστίαση, το εμπόριο, τις αποθήκες και τη βιομηχανία τροφίμων.
- Medics.
- Εργαζόμενοι εκπαιδευτικών και εκπαιδευτικών δομών.
- Επαγγελματίες που ασχολούνται με δραστηριότητες υγιεινής.
- Εργάτες βοοειδών.
- Προπονητές που εργάζονται σε πισίνες.
- Προσωπικό ξενοδοχείου και ξενώνα.
- Επαγγελματίες που εργάζονται σε υδραυλικά έργα.
- Άτομα με πρόσβαση σε ναρκωτικές και ψυχοτρόπες ουσίες.
Όπως μπορείτε να δείτε, η λίστα των επαγγελματιών που θα πρέπει να υποβληθούν σε υποχρεωτική ψυχιατρική εξέταση πριν την πρόσληψη είναι μεγάλη.
Για να συνοψίσουμε, το συμπέρασμα είναι το εξής: κάθε άτομο που σχετίζεται με επικίνδυνη εργασία ή με δραστηριότητες υπηρεσίας ή κοινωνικής φύσης, θα υποβληθεί σε αυτή τη διαδικασία.
Κανόνες και σειρά διέλευσης
Λίγη προσοχή πρέπει να δοθεί σε αυτό το θέμα, αφού μιλάμε για το τι χρειάζεται για να περάσει η ψυχιατρική εξέταση οδηγών και άλλων ειδικών.
Δεδομένου ότι μια τέτοια ειδική ιατρική γνωμάτευση απαιτείται για την άσκηση επαγγελματικών δραστηριοτήτων σε ορισμένες θέσεις, ο εργοδότης πρέπει να προβλέψει τη διαδικασία απόκτησής της. Περιλαμβάνει τα ακόλουθα βήματα:
- Επιλογή από τον εργοδότη ιατρικού ιδρύματος για εξέταση και περαιτέρω σύναψη συμφωνίας μαζί του.
- Εκτέλεση και εν συνεχεία έκδοση εντύπου παραπομπής στον αιτούντα για τη θέσηστην οποία παρέχεται επιθεώρηση.
- Αποδοχή ενός υποψηφίου για εργασία εάν δεν έχει αντενδείξεις.
Μια σημαντική απόχρωση: εντός τριών ημερών από την έναρξη της προετοιμασίας του γραπτού αποτελέσματος της εξέτασης, το ιατρικό ίδρυμα είναι υποχρεωμένο να ενημερώσει τον οργανισμό σχετικά με αυτό το γεγονός.
Εάν ένα άτομο αρνηθεί να υποβληθεί σε ψυχιατρική εξέταση κατά την υποβολή αίτησης για εργασία, τότε θα του αρνηθούν την εργασία. Επειδή θα ήταν παράνομο.
Στοιχεία επιθεώρησης
Με βάση τα παραπάνω, μπορεί να γίνει κατανοητό ποιοι εργαζόμενοι θα πρέπει να υποβληθούν σε υποχρεωτική ψυχιατρική εξέταση. Τώρα αξίζει να μιλήσουμε για το τι θα χρειαστεί να αντιμετωπίσουν.
Σύμφωνα με το 695ο Διάταγμα, σκοπός αυτής της εξέτασης είναι να διαπιστωθεί η καταλληλότητα ενός ατόμου, καθώς και να εντοπιστεί η παρουσία αντενδείξεων, ασθενειών και ανωμαλιών.
Αυτή η διαδικασία πραγματοποιείται σε ειδικό ιατρικό ίδρυμα που διαθέτει άδεια για τέτοιες δραστηριότητες. Η επιτροπή περιλαμβάνει τουλάχιστον τρεις ψυχιάτρους.
Εάν κατά την εξέταση διαπιστωθεί ότι κάποιος κάνει χρήση ψυχοτρόπων ή ναρκωτικών ουσιών, το κράτος θα αναλάβει να του παράσχει θεραπεία με στόχο την αποκατάσταση.
Πού μπορώ να κάνω ψυχιατρική αξιολόγηση;
Αυτή είναι μια σημαντική ερώτηση. Όπως ήδη αναφέρθηκε, αυτή η διαδικασία πραγματοποιείται μόνο σε εκείνα τα ιατρικά ιδρύματα που διαθέτουν άδεια.
Έτσι, πρώτα το άτομο θα πρέπει να πάει στην κλινικήστον τόπο διαμονής τους. Υποχρεούται να παραλάβει φύλλο bypass για επαγγελματική εξέταση στο ληξιαρχείο, να επισκεφτεί όλους τους γιατρούς με τη σειρά. Ο πρώτος γιατρός στη λίστα είναι ο θεραπευτής - αυτός είναι που παραπέμπει σε ψυχίατρο και ναρκολόγο.
Ο δεύτερος γιατρός που αναφέρεται συνήθως επισκέπτεται πρώτος. Αφού δοθεί ένα συμπέρασμα από έναν ναρκολόγο, πρέπει να πάει σε ψυχονευρολογικό ιατρείο.
Αλλά δεν είναι μόνο αυτό που πρέπει να γνωρίζετε σχετικά με το θέμα όπου μπορείτε να λάβετε μια ψυχιατρική αξιολόγηση. Μια εναλλακτική λύση σε ένα δημόσιο ίδρυμα είναι μια ιδιωτική κλινική.
Η πιστοποίηση θα κοστίσει περισσότερο, αλλά αυτή η επιλογή έχει πολλά πλεονεκτήματα. Συγκεκριμένα, αυτό θα βοηθήσει στην εξοικονόμηση χρόνου, μη σπαταλώντας τον σε ουρές. Και οι ειδικοί θα πραγματοποιήσουν μια βαθύτερη εξέταση που θα πληροί τα κριτήρια που προτείνει ο εργοδότης.
Και η δεύτερη πτυχή είναι πολύ σχετική. Επειδή δεν μπορεί κάθε κρατικό ιατρείο να πραγματοποιήσει μια δοκιμή για να βοηθήσει στον προσδιορισμό των φοβιών ενός ατόμου. Και αυτό ισχύει για άτομα που εργάζονται σε εξαιρετικές συνθήκες (για παράδειγμα, υπόγεια, σε στενό δωμάτιο, σε ύψος κ.λπ.).
Τι ερωτήσεις γίνονται;
Αυτό είναι ίσως το κύριο σημείο που πρέπει να λάβετε υπόψη όταν μιλάτε για το πώς λειτουργεί μια ψυχιατρική αξιολόγηση.
Αλλά είναι αδύνατο να πούμε με απόλυτη βεβαιότητα τι ερωτήσεις κάνει ο γιατρός. Όλα εξαρτώνται από την περίσταση.
Κατά κανόνα, οι τυπικές ερωτήσεις έρχονται πρώτες, όπως:
- Ποια ημέρα της εβδομάδας και ποια ημερομηνία είναι σήμερα;
- Τι υπάρχει στην αυλήεποχή του χρόνου και ημέρα;
- Σε ποια πόλη μένει το άτομο;
- Τι είδους εκπαίδευση πήρε;
- Μένει μαζί του;
Τα άτομα που έχουν ήδη ένα εντυπωσιακό ιστορικό έχουν λίγες ερωτήσεις. Περιορίζονται στο πρότυπο "Έχετε κανένα παράπονο;". Οι ψυχίατροι ενδιαφέρονται να δουν έναν άξιο ειδικό να δουλεύει, όπως λένε, στη θέση του.
Φυσικά, οι γιατροί μπορούν συχνά να στήνουν λεκτικές «παγίδες». Αλλά ένας ορθολογικά σκεπτόμενος άνθρωπος δεν τους φοβάται. Το πιο σημαντικό είναι να απαντήσετε με σιγουριά και ψυχραιμία. Εάν σας ζητηθεί να περάσετε κάποιο ειδικό τεστ που περιέχει ερωτήσεις σχετικά με τη στοιχειώδη γνώση και τη λογική, τότε θα χρειαστεί να συνδέσετε τη γρήγορη εξυπνάδα σας.
Μερικές φορές κάνουν ερωτήσεις όπως αυτή:
- Είστε υπάκουο άτομο;
- Υπήρχαν αφεντικά και άτομα που κατείχαν ηγετικές θέσεις στην οικογένεια;
- Πώς μεγάλωσες ως παιδί; Ήσουν ήρεμος ή όχι, πόσο συχνά τσακωνόσουν και συγκρουόσουν;
- Σε ποια χώρα θα ήθελες να γεννηθείς αν είχες μια επιλογή;
- Πώς κέρδισες τα πρώτα σου χρήματα;
- Έχετε κλέψει ποτέ;
- Τι ταινία είσαι διατεθειμένος να βλέπεις κάθε μέρα;
- Ποιο ήταν το τελευταίο πράγμα με το οποίο γελάσατε;
- Έχετε φοβίες;
Κάθε άτομο που θέλει να μάθει πώς πάει η ψυχιατρική εξέταση των εργαζομένων, θα πρέπει να γνωρίζει ότι ο γιατρός μπορεί να ζητήσει να κάνει κάτι. Για παράδειγμα, αντλήστε ζεστασιά, θλίψη ή ασφάλεια. Ή να πει ποιο από αυτά ή εκείνα τα αντικείμεναεπιπλέον (για παράδειγμα: ένα τσεκούρι, ένα πριόνι, ένα μαχαίρι).
Σαν αποτέλεσμα, το σύνολο των απαντήσεων σε δοκιμές και ερωτήσεις, τα αποτελέσματα των ολοκληρωμένων εργασιών, τα συναισθήματα που εμφανίζονται στη διαδικασία και μια σειρά από άλλους παράγοντες στους οποίους μπορεί να μην δίνει προσοχή ο ίδιος ο άνθρωπος, θα σχεδιάσουν μια εικόνα της ψυχικής του κατάστασης για έναν ειδικό.
Σύγχρονες Μέθοδοι Επιθεώρησης
Συνεχίζοντας τη μελέτη του θέματος του πώς και πού να υποβληθείτε σε ψυχιατρική εξέταση, είναι απαραίτητο να δώσετε προσοχή σε ορισμένα χαρακτηριστικά που γίνονται όλο και πιο κοινά τελευταία.
Στην εποχή της σύγχρονης τεχνολογίας, έχει γίνει δημοφιλές να περνούν διάφορα τεστ, ιδίως σε:
- Συγκέντρωση προσοχής.
- Κατάλληλη συμπεριφορά σε στρεσογόνες καταστάσεις.
- IQ.
- Η ικανότητα να παίρνετε γρήγορες αποφάσεις σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης και να αναλαμβάνετε την ευθύνη για τις ενέργειες που λαμβάνονται.
Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για υπαλλήλους που σχετίζονται με την επιβολή του νόμου, τον στρατό και τις υπηρεσίες ασφαλείας.
Απαιτείται επίσης πιο προσεκτική εξέταση κατά την πρόσληψη ειδικών στον τομέα των υπηρεσιών. Όλοι γνωρίζουν ότι η εργασία με μεγάλη ροή πελατών απαιτεί σταθερότητα χωρίς συγκρούσεις και συναισθηματική. Γι' αυτό η προσέγγιση της επιθεώρησης είναι τόσο σοβαρή.
Όταν συζητάμε για το πώς πραγματοποιείται η υποχρεωτική ψυχιατρική εξέταση των εργαζομένων, θα πρέπει επίσης να σημειωθεί ότι σε ορισμένες περιπτώσεις οι εργοδότες απαιτούν μια εξέταση πολυγράφου. Αυτό είναι ιδιαίτερα σύνηθες στον τραπεζικό τομέα και στις προσλήψεις για εκείνες τις θέσεις που δίνουν στον εργαζόμενο πρόσβαση σε υλικούς πόρους.τιμές.
Πρέπει ένα άτομο να υποβληθεί σε ψυχιατρική εξέταση αυτού του επιπέδου χωρίς αποτυχία; Όχι, έχει το δικαίωμα να αρνηθεί. Σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία, η διοίκηση δεν μπορεί να επιμείνει εάν ο υποψήφιος δεν συμφωνεί με τους όρους που προσφέρονται.
Τι ακολουθεί;
Τώρα αναφέρθηκε λεπτομερώς για το πώς και πού να υποβληθείτε σε υποχρεωτική ψυχιατρική εξέταση. Ας υποθέσουμε ότι ένα άτομο αντιμετώπισε αυτή τη διαδικασία. Τι ακολουθεί;
Στη συνέχεια, ως άτομο που εισέρχεται σε μια θέση εργασίας, φέρνει τα ακόλουθα έγγραφα στον ιατρικό οργανισμό:
- Κατεύθυνση.
- Διαβατήριο υγείας υπαλλήλου, εάν υπάρχει.
- Έγγραφο ταυτοποίησης.
- Απόφαση της ιατροψυχιατρικής επιτροπής.
Η εξέταση θεωρείται ολοκληρωμένη εάν ένα άτομο έχει περάσει από εξετάσεις από όλους τους γιατρούς που δηλώθηκαν από τον εργοδότη ως υποχρεωτικοί. Η όλη διαδικασία ολοκληρώνεται με μια τελική ιατρική έκθεση.
Περιοδικότητα
Στο πλαίσιο του υπό συζήτηση θέματος, θα πρέπει επίσης να μιλήσετε για το πόσο συχνά γίνονται οι ψυχιατρικές εξετάσεις. Αυτό αναφέρεται στα άρθρα 212 και 213 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Σύμφωνα με αυτές τις διατάξεις, οι εργαζόμενοι ορισμένων κατηγοριών (αναφέρονται παραπάνω) υποχρεούνται να υποβάλλονται σε έλεγχο μία φορά κάθε 5 χρόνια. Είναι επίσης υποχρεωτικό όταν κάνετε αίτηση για νέο τόπο εργασίας. Ακόμα κι αν δεν έχουν περάσει ακόμα 5 χρόνια.
Ισχύουν άλλοι νόμοι για τους οδηγούς. Σύμφωνα με το άρθρο 213, πρέπει να περάσουνεπιθεώρηση μία φορά κάθε 2 χρόνια. Αλλά μόνο αυτό δεν θα είναι μια εξέταση, αλλά μια τακτική επιθεώρηση.
Αυτό επιβεβαιώνει το γεγονός ότι το άτομο εξακολουθεί να είναι διανοητικά ικανό να πραγματοποιήσει τις επαγγελματικές του δραστηριότητες και ότι η εργασία σε συνθήκες αυξημένου κινδύνου δεν θα τον βλάψει συναισθηματικά.
Οικονομική πλευρά του θέματος
Φυσικά, η εξέταση κοστίζει κάποια χρήματα. Σύμφωνα με το νόμο, ο εργοδότης πρέπει να καλύπτει τις οικονομικές υποχρεώσεις που σχετίζονται με την πληρωμή αυτής της διαδικασίας.
Ανάλογα με το ιατρικό ίδρυμα που επέλεξαν, το κόστος κυμαίνεται από 1.500 έως 15.000 ρούβλια. Οι τιμές είναι περίπου:
- Σε ιατρεία, δημοτικές και αστικές κλινικές - έως 2.000 ρούβλια.
- Σε ιδιωτικές κλινικές και εμπορικά ιατρικά κέντρα - από 3.000 ρούβλια και άνω.
Ο εργοδότης πληρώνει τη διαδικασία ανεξάρτητα από το αποτέλεσμά της (δηλαδή, αν ο υποψήφιος πέρασε ή όχι). Αυτό γίνεται με δύο τρόπους:
- Σύμφωνα με το παραστατικό πληρωμής που παρουσίασε ο αιτών μετά από επιθεώρηση.
- Σύμφωνα με τη συμφωνία που έχει συναφθεί με το ιατρικό ίδρυμα εκ των προτέρων.
Εάν ο εργοδότης δεν έχει πληρώσει για την επιθεώρηση, τότε αυτό θα πρέπει να εκληφθεί ως παραβίαση των άρθρων 219, 213 και 212 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Ένα άτομο μπορεί να υποβάλει καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας ή ακόμα και στο δικαστήριο. Για παράβαση του νόμου, ο εργοδότης θα φέρει διοικητική ευθύνη, όπως αναφέρεται στο άρθρο 5.27 του Κώδικα Διοικητικών Αδικημάτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Αν και, φυσικά, σεΣτο μέλλον, ένα άτομο μπορεί να είναι άνεργο. Αλλά η εργασία για έναν οργανισμό που παραβιάζει το νόμο δεν είναι ελκυστική προοπτική.
Συστάσεις και συμβουλές
Αυτά αξίζει να τα εξετάσετε για να ολοκληρώσετε το θέμα σχετικά με το πώς να περάσουν μια ψυχιατρική αξιολόγηση για εργαζόμενους που αναζητούν εργασία.
Έτσι, μόλις ληφθεί παραπομπή, συνιστάται να μεταβείτε αμέσως σε ιατρικό ίδρυμα, λαμβάνοντας κάρτα εξωτερικών ασθενών και διαβατήριο. Είναι σημαντικό οι παράγραφοι των διαταγμάτων (695ο και 377ο) ή του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας να διευκρινίζονται στο έγγραφο. Αποτελούν τη βάση για να υποβληθεί ο πολίτης στη διαδικασία.
Είναι σημαντικό να γνωρίζετε ότι τόσο κατά τη διάρκεια της εξέτασης όσο και μετά από αυτήν, ένα άτομο έχει κάθε δικαίωμα να θέτει σε μέλη της ιατρικής επιτροπής ερωτήσεις που τον ενδιαφέρουν. Δεν θα αρνηθούν μια εξήγηση.
Το ίδιο το πόρισμα εκδίδεται εντός 20 ημερών. Μόλις είναι έτοιμο, τίθεται υπό την υπογραφή. Εάν ένα άτομο δεν συμφωνεί με το αποτέλεσμα, τότε έχει το δικαίωμα να ασκήσει έφεση εναντίον του στο δικαστήριο.
Αξίζει επίσης να αναφέρουμε ότι κατά τη διάρκεια της περιβόητης εξέτασης, ένα άτομο διατηρεί τις μέσες αποδοχές του και παρέχει επίσης όλες τις άλλες εγγυήσεις εργασίας.
Ωστόσο, εάν δεν περάσει έγκαιρα αυτή τη διαδικασία, θα πρέπει να φέρει ευθύνη. Κατά κανόνα, για αυτό απομακρύνονται από την εκτέλεση των εργασιακών καθηκόντων. Σε ορισμένες, σπάνιες περιπτώσεις, ένας υπάλληλος μπορεί ακόμη και να απολυθεί. Και ο εργοδότης, με τη σειρά του, θα κληθεί να πληρώσει σοβαρό πρόστιμο. Αλλά αυτόαν υπάρχει λάθος του στην αποτυχημένη εξέταση.
